Eure Situationen.
Wir klären Zielgruppe, anspruchsvolle Gesprächsmomente und Lernziele. Daraus entstehen passende Rollen und Fälle.
LEADERSHIP & SALES / LIVE AUSPROBIEREN
DEIN GESPRÄCH.
Dein nächster Schritt.
Wähle eine Situation, führe ein kurzes Gespräch und erhalte Feedback zu Deinen Beiträgen.
Drei weitere Führungssituationen für die Übung zu zweit oder allein entdecken ↗
DEIN LEADERSHIP-FALL
Zugesagt. Wieder nicht fertig.
Lukas’ Zusammenfassung des Projektstands fehlt zum zweiten Mal zum vereinbarten Termin. Heute besprecht ihr das unter vier Augen.
Deine Aufgabe im Detail
Du bist die Führungskraft.
Sprich die wiederholt fehlende Zusammenfassung an. Verstehe, was dahintersteckt, und entwickelt einen tragfähigen nächsten Schritt.
Dein Übungsangebot: ein Transferpilot.
Ohne Anmeldung · Stimme oder Text · fiktive KI-Rollen
Max. 8 Minuten. Mit „Training beenden“ direkt zum Feedback.
DEIN MITARBEITER
Lukas.
Hilfsbereit. Und im Konflikt.
„Ich wollte die anderen nicht hängen lassen.“Männliche Stimme · FIKTIVE KI-ROLLE
Was Du trainierst. Wie Dein Feedback entsteht.
WAS DU HIER TRAINIERST
Führungsverhalten, das etwas bewegt.
Die KI reagiert auf Deine Formulierungen. Im Feedback geht es darum, was im Gespräch erkennbar war und was Du als Nächstes ausprobieren kannst.
Wie entsteht mein Feedback?
Die KI betrachtet Deinen tatsächlichen Gesprächsverlauf anhand der Kriterien dieses Falls. Sie trennt Deine Beiträge von den Antworten Deines Gegenübers. Eine Nachfrage, eine Idee und eine gemeinsam getroffene Vereinbarung sind dabei unterschiedliche Schritte.
Du erhältst drei kurze Rückmeldungen: Das hat gewirkt. Dein nächster Hebel. Dein nächster Versuch. Dazu gehört eine konkrete Formulierung zum Weiterüben.
Ein kurzer Einstieg erlaubt eine erste Rückmeldung, keine umfassende Bewertung. KI kann sich irren. Das Feedback ist eine Reflexionshilfe – kein Persönlichkeitstest und keine Leistungsbeurteilung.
AUS EINER DEMO WIRD EUER LERNFORMAT.
Eure Situationen.
Euer Trainingsformat.
Diese Demo zeigt einen Baustein. Für euch entwickeln wir passende Fälle und verbinden Übung, Feedback und Transfer mit euren Entwicklungszielen.
Passende Begleitung ansehen ↗Individuelles Konzept · begleiteter Pilot · Honorar nach UmfangSo entwickeln wir euer eigenes Lernformat
Ein erprobter Prototyp.
Eine Pilotgruppe testet das Training. Wir prüfen Reaktionen, Verständlichkeit und Feedback und schärfen das Format nach.
Ein Weg in den Alltag.
Wir verankern Übungsanlässe und Reflexion und werten den Pilot an den zuvor vereinbarten Kriterien aus.