Vertriebstraining für den Mittelstand
Beim Preis standhalten. Offene Angebote zur Entscheidung führen. Üben Sie beide Gespräche.
„Wir brauchen noch 10 % Rabatt.“
Preisgespräch üben →
Angebot raus.
Seitdem Funkstille.
Nachfassen üben →
- Fall wählen
- Ziel klären
- Bis zu 3 Minuten sprechen
- Reflektieren
Sprachtraining · Preisverhandlung
Die letzte Preisrunde
Katrin fordert zehn Prozent Rabatt. Fragen Sie nach, was hinter der Forderung steckt, und bleiben Sie mit ihr im Gespräch.
Gespräch mitlesen
- Einkauf
- Ihr Angebot passt. Aber wenn wir das heute freigeben sollen, brauche ich noch zehn Prozent.
- Vertrieb
- Woher kommen die zehn Prozent? Ist das Ihre Budgetgrenze oder liegt Ihnen ein günstigeres Angebot vor?
- Einkauf
- Ein Wettbewerber ist günstiger. Sein Liefertermin ist allerdings noch offen.
- Vertrieb
- Sie brauchen die Teile vor dem Umbau. Was passiert, wenn die erste Lieferung später kommt?
- Einkauf
- Dann steht uns die Montage. Trotzdem muss ich den Preisunterschied intern erklären.
- Vertrieb
- Verstehe. Wenn wir die Folgeabrufe bündeln können, prüfe ich, was am Preis geht. Den Termin für die erste Lieferung halte ich in beiden Varianten fest.
- Einkauf
- Die Folgemengen muss ich erst mit der Produktion klären.
- Vertrieb
- Passt morgen Vormittag? Sie bringen die Mengen mit. Ich rechne beide Varianten durch, dann können wir sie direkt vergleichen.
Wie würden Sie selbst reagieren?
Wenn der Kunde nur den Preis vergleicht
„Der Wettbewerber ist günstiger.“
Ihr Team kennt das Produkt bis ins Detail. Trotzdem landet das Gespräch beim Preis. Im Training üben wir, erst die Vergleichskriterien des Kunden zu klären und dann den Unterschied zu erklären, der für ihn zählt.
„Was ist für Sie neben dem Preis entscheidend, wenn Sie die Angebote vergleichen?“Zum nächsten Kundenfall →
Wenn Angebote liegen bleiben
Angebot raus.
Seitdem Funkstille.
Das Team investiert Zeit in ein Angebot und hört dann nichts mehr. Wir üben, schon vor dem Versand zu klären, wer entscheidet, und einen Termin für die Rückmeldung zu vereinbaren.
„Wer entscheidet bei Ihnen mit? Wann können wir das Angebot gemeinsam durchgehen?“So arbeiten wir daran →
So arbeiten wir zusammen
Ihr Team trainiert an eigenen Kundenfällen.
Unter Druck greifen auch erfahrene Vertriebsteams auf vertraute Antworten zurück. Deshalb übt Ihr Team passende Reaktionen mehrmals laut und erprobt sie im nächsten Kundengespräch.
- Fall auswählen
- Wir nehmen eine Situation, die Ihr Team regelmäßig Zeit oder Marge kostet, und klären, was sich ändern soll.
- Reaktionen erproben
- Ihr Team spielt das Gespräch durch und entwickelt mit Feedback passende Fragen und Antworten.
- Im Alltag anwenden
- Die Mitarbeitenden probieren ihren Ansatz im nächsten Kundengespräch aus. Danach schauen wir gemeinsam, was sich bewährt hat.
Ihr Trainer
Andreas Hennemann
Wirtschaftspsychologe · über 20 Jahre Trainingspraxis
Mich interessiert, was Menschen in anspruchsvollen Gesprächen tatsächlich sagen und tun. Deshalb übe ich mit Ihrem Team genau die Momente, in denen es im Alltag ins Stocken gerät.
Persönliches Erstgespräch
Welches Gespräch soll Ihr Team morgen besser führen?
Bringen Sie eine typische Situation mit. Wir klären, was Ihr Team daran trainieren kann und welches Format zu Ihrem Unternehmen passt.